管理会计人员职业道德建设研究

  在企业的运行过程中,会计从业人员的职业道德水平与其会计职能间有着密切的联系。特别是当前管理会计在企业运行中有着举足轻重的职能,这就使得管理会 计的职业道德水平大小能够对企业的运转管理、关键决策的制定、产品效益以及发展方向都有着非常大的影响。而当前在我国各领域的企业中,管理会计职业道德丢 失而造成严重后果的事件经常出现。由此,依据自身的实践经验对管理会计现存在的从业人员能力低下、受企业管理者限制以及懒散等问题以及解决会计人员职业道 德建设的方式进行了探讨,包括升企业整体的道德水平、强化会计从业人员的职业道德水平、采取有效措施对会计从业人员的职业道德进行监督以及借鉴国外大型 企业成功的经验以及方式等。以期对相关从业人员有所帮组。
管理会计职业道德建议
1前言
在企业运行中,管理会计是隶属于会计的一个特殊部门,其在企业以及会计工作中有着非常重和关键的作用。在管理会计职能的行驶过程中,管理会 计从业人员的职业道德水平是影响其职能的最关键性因素之一。这就使得管理会计的职业道德水平大小能够对企业的运转管理、关键决策的制定、产品效益以及发展 方向都有着非常大的影响。但是,在我国目前的各领域的企业中,管理会计职业道德丢失而造成严重后果的事件经常出现。由此,本文依据自身的实践经验对管理会 计现存在的从业人员能力低下、受企业管理者限制以及懒散等问题造成的,这就求我们升对管理会计人员职业道德水平建设的重视程度。当前很多研究学者都对 升管理会计人员的职业道德水平的策略进行了研究,笔者结合实践经验认为升企业整体的道德水平、强化会计从业人员的职业道德水平、采取有效措施对会计 从业人员的职业道德进行监督以及借鉴国外大型企业成功的经验以及方式等能够很好的完成升管理会计人员的职业道德水平。本文就管理会计人员当前存在的问题 以及升管理会计人员道德建设的方式和方法进行了探讨和分析。
2 管理会计从业人员的职业道德水平现状
第一,当前我国企业中的管理会计人员在其专业知识领域的能力较差。这主是我国企业的管理会计引入时间不长,其发展远没有达到成熟等因素造成 的。这也导致了管理会计相关理论的缺乏以及研究、信息资料等的延迟等问题。这也导致了档期我国企业的管理会计从业人员专业知识落后,对其认识不足,管理会 计专业业务能力较差,很多的从业人员知识的断层以及学习欲望的减弱等主的问题。由此而产生的当前我国企业中管理会计从业人员以过去的观念进行工作,而且 较低的业务使得工作效率的降低等都对企业的良性发展造成了严重的影响。
第二,在企业的运行过程中,管理会计从业人员在工作中经常会受到企业管理人员的制约以及诱惑下进行假账的制作。在企业的最终考核的过程中,单 位的优势通常是由企业的管理会计信息来决定的,这就使得企业的管理人员会试图在考核中升其企业的优势而对单位的产品从原料到生产到销售等环节的管理会计 进行修饰。在很多企业红都存在着管理人员对上级进行错误信息汇报的事情,这样就会让无效以及效率低下的生产在上交的管理会计汇报中不存在。而且还有些企业 的管理人员在管理会计的汇报中都是求依据其所需的数据进行汇报。这时,企业的中层领导人员就会以多样化的方式来诱惑相关的从业会计人员,最终实现修改 汇报文件的结果,进一步的就能够达到升自己价值的结果。由此,在管理会计的工作过程中,很多人员在各种诱惑面前,丢失了自己的职业道德,最终做出违反从 业人员职业规范的事情,最终能对企业的带来非常严重的后果。而当前我国的现阶段却是存在着非常多的这种管理会计人员丢失职业操守的问题以及事件的发生。
第三,很多管理会计人员在工作中会贪图安逸的生活以及散漫的工作状态。在企业的管理会计工作中,其信息资料通常是针对企业内部使用的,这就使 得管理会计在实际的实践过程中,不用以行业的规章制度或者国家的法规来对其进行约束。同时在相关信息资料的制定过程中有着很重的个人主观性,其制定的信息 资料相比于财务的会计环节具有较低的准确性,这也就导致了管理会计从业人员在信息资料的制定过程中可以使用的漏洞很多。在当前我国的企业运行过程中,有着 非常多的管理会计从业人员在工作过程中钻这些漏洞,以达到其生活安逸以及散漫工作的目的,这样就会造成信息资料无法对真实的企业状况进行反应的严重后果。
3 升管理会计从业人员职业道德素养的方式
当前在我们的会计行业中已经制定了很多相关的职业道德规范,这对会计人员的职业素养有了很大的保障。由此可以将其与管理会计的行业特色进行有机的结合,进行管理会计从业人员的职业道德的升。
第一,在企业的运行过程中,充分的升企业的道德标准。在企业的运转过程中,管理会计的工作性质比较特殊,与企业的财务会计有着很多的区别。 企业的财务会计在其工作中主是将企业作为一个整体进行核算,对企业的全部的资产和运行的财务进行整体的把握与回报。而企业的管理会计则是从多个方面对企 业进行反应,可以以企业作为一个整体进行反应,也可以仅对企业中的各部门进行反应。反应和整体通常是其在运行过程中经济水平的调控以及评估等。由此,在企 业的管理会计工作过程中,对于从业人员的职业道德的升,应将其置于企业管理会计工作的多元化以及多样性的具体环境中。对于管理会计道德丢失的多元化特性 是由企业的管理会计在其工作过程中由上、下两级和参与人员三者而导致的。在我国的现阶段,很多管理会计的相关人员在了解其企业中的同事、领导或者下属在从 事违背职业道德的工作会受到潜移默化的影响,时间一长就会对这种行为是合理性的。当然还存在着领导人员在实现自己在企业中的目的过程中会对管理会计相关人 员采取诱惑的手段,这样就导致了很多管理会计相关人员道德的丢失。由此,就需对企业的整体道德水平进行升,以高的道德标准对企业进行指导,并对管理会 计相关人员进行严格的求,这就就可以在管理会计的道德构建以及发展过程中取得良好的功效。(1)对管理会计中不同职位的道德规范以及责任意识进行明确 化,并以此对相关人员进行不定期的职业道德考核。(2)积极的开展各种培训工作,以升会计人员的专业知识以及道德素养,特别是穿插成功企业在道德建设中 的实例以升企业人员在道德问题面前的应对能力。(3)依据自身企业的特性,制定出一整套的管理会计从业规范,并对于违反规章的人员进行严格的处理。 (4)求企业中的管理会计人员可以进行相关道德的决定,对于其做出的违背职业道德的决定,求不会受到领导或者下属等影响。在企业运行过程中不断的 升内部的道德建设水平,并依据管理会计相关人员的道德建设的中心思想,对在工作中进行诱惑管理会计相关人员等的进行从严发落,这样就可以为企业的管理会计 工作制定出很好的工作氛围。当然,在具体的操作过程中,也可制定相应的措施,使得管理会计能够面对面的向企业的总领导者进行汇报,这样就能避免在企业运行 过程中中层领导人员的诱惑的发生。使得管理会计人员的职业道德素质得到最大限度的升。
  第二,强化管理会计人员的职业道德培养,升相关从业人员的责任心以及主人翁精神。在一个企业中,高专业道德氛围的形成是一个长期的过程,在这个过程 中通过采取培训以及宣传的措施慢慢的积累企业相关人员的道德水平。在这个过程中,也可以通过榜样的方式来尽快的升企业管理会计从业人员的道德思想。只有 从业人员的信仰以及价值观形成后,其在较高的高度对管理会计的道德规范有充分的认知,也就不会做出违背职业道德的事情。而且企业整体管理会计道德的升也 有助于企业各部门会计相关信息资料的准确性。由此,笔者认为在具体的实践中对于会计道德的升,应从以下三个部分进行。(1)在高校的教育中强化学生的管 理会计的职业道德观念。管理会计的道德观念的升必须从学习就引起重视,这样对于以后企业的工作中的道德培养有很好的效果。(2)建立健全企业管理会计相 关人员道德水平升的再教育模式。当前我国也有一定的方式和方法对管理会计进行培训和再教育。通常是采用每年进修的方式进行,对于么有修完知识的从业人员 其所持有的会计证就无法进行年检,此外还有一些是通过网络的形式进行培训和再教育的。这种情况向就会出现很多人员没有深入的进行专业知识的学习的漏洞。 (3)同时还有强化企业会计人员的道德水平。在实际工作过程中,存在着管理会计部门领导的道德水平与企业中管理会计信息资料的真实性以及其下属的管理会计 人员的供的资料的准确性有着密切的关系。这主是在很多情况先领导会依据其自身或者其他领导的意愿就强迫下属的管理会计相关人员进行错误信息的制定。由 此也可以看到,企业的管理会计的领导的职业道德水平时非常重的,应对其进行重点的关注。近一步的就能升管理会计人员的道德水平。
第三,加强责任部门对管理会计人员职业道德的监管由于管理会计不受有关会计法规和固定会计程式的制约,这就求责任部门在监管力度和方法上下 一番功夫。责任部门可以依据管理会计在其供的管理会计信息中所用的数据和方法进行重新的整理和计算,从而可以验证管理会计信息是否属实。而在责任部门可 以秘密安插一些人手对管理会计行为进行侧面监控,随时供具体的支持,并供相应的秘密通道,使其可以直接报告管理会计违反道德准则的地方,同时为报告者 保密。唯有如此,才能确保会计部门的运行在一个良性的环境中。
第四,借鉴国外管理会计人员职业道德建设的先进方法和成功经验一个国家只有不断向先进国家学习才能变得先进。鉴于管理会计在今后的发展中将会 越来越重,西方国家的管理会计较为发达, 国外的学者对管理会计职业道德建设进行了较为全面深入的研究,积累了很多有价值的经验,因此,我们应充分学习和利用西方国家的研究和实践成果, 尽快加强管理会计人员的职业道德建设。
4结语
在企业的运行过程中,会计从业人员的职业道德水平与其会计职能间有着密切的联系。特别是当前管理会计在企业运行中有着举足轻重的职能,这就使 得管理会计的职业道德水平大小能够对企业的运转管理、关键决策的制定、产品效益以及发展方向都有着非常大的影响。而当前在我国各领域的企业中,管理会计职 业道德丢失而造成严重后果的事件经常出现。这主是由于当前我国会计从业人员能力低下、受企业管理者限制以及懒散等导致的。由此应对其引起足够的重视。在 企业的运行过程中可以采用以下的建议来对管理会计的职业道德进行升(1)升企业整体的道德水平;(2)强化会计从业人员的职业道德水平;(3)采取有 效措施对会计从业人员的职业道德进行监督;(4)借鉴国外大型企业成功的经验以及方式。相信随着技术的升以及国家对会计职业道德的重视,会计人员的职业 素质会有很大的升,并可以有效的为企业服务。
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